사업운영체계
“지역별 기업의 인력수요 기반 산업계 주도의 새로운 인력양성체계 구축”
- 지역인적자원
개발 위원회 구성
- 지역인력 수요조사
- 공동훈련실시
- 공동채용
- HRD 종합서비스
위원장
(산업계 또는 자치단계 공동)
- 사업주단체
- 지역경제단체, ISC
- 자치단체
- 지방중기청
- 노동조합
- 시도교육청등
<인력공동관리 실무 지원> 24개 공단 지부, 지사
- 기업 인력수요조사(* ISC 등 산업계주도)
- 지역특화,전략분야 분석
- 수요기업체 확보
- 훈련직종 및 규모 확정
- 공동훈련센터 선정(제조업,서비스업등 특화)
- 참여 기업과 약정 체결
- 훈련생 모집 및 훈련 실시
- 훈련모니터링
- 수요(참여)기업 직접 매칭
공동훈련센터,공단지부지사
- 고용센터 매칭
참여기업외 관내 중소기업
- 공동관리 협약기업 대상 지역공동훈련 매칭
- 사업주훈련 등 타 훈련사업 매칭
- NCS활용 맞춤형 훈련프로그램 개발 지원
"인력공동관리체계 구축""위원회 구성→공동 수요조사→공동훈련→채용"
지역단위 자율과 책임에 따른 성과중심 훈련 실시
- 지역별 산업․기업 특성에 따라 수시로 발생하는 수요를 반영하여 양성훈련(실업자훈련)과 향상훈련(재직자훈련)을 연계 실시
- 지역단위로 수요조사와 사업계획 수립 등의 실질적 권한을 부여하되 모니터링과 성과평가 통한 질 관리
지역단위 인력양성체계 구축에 따라 유사 인력양성사업을 단계적으로 연계 추진
- 지역별 산업․기업 특성에 따라 수시로 발생하는 수요를 반영하여 양성훈련(실업자훈련)과 향상훈련(재직자훈련)을 연계 실시
- 각종 인력양성사업, 지역맞춤형 일자리창출지원 사업, 청년 취업아카데미 등 훈련 성격이 강한 사업에 대한 유사·중복성 검토 후 단계적으로 연계 추진
1. 지역 위원회 공모 및 선정
(한국산업인력공단 본부)
2. 지역 인력 및 훈련수요조사
(정기,수시)
(지역인적자원개발위원회)
3. 공동훈련센터 공모 및 심사
(지역인적자원개발위원회)
4. 지역양성 계획수립
(지역인적자원개발위원회)
5. 연간 사업계획수립
및 제출
(지역인적자원개발위원회
및 공동훈련센터)
6. 사업계획 심사 및 인프라
지원금 지원
(한국산업인력공단 본부)
7. 훈련실시 및 채용지원
공동훈련센터 등
(훈련비 지급-공단지부·지사)
8. 성과평가 및 모니터링
(공단 본부 및 지부·지사,
지역인자위)
